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没有证据能否劳动仲裁

没有证据能否劳动仲裁

2022-05-11 637
普法内容
没有证据不能劳动仲裁。在法律层面上,要求劳动者申请仲裁时,必须有劳动关系的证据,才能给予仲裁立案。事实上,劳动仲裁立案标准应与我国民事诉讼法的立案要求相同,即申请人与被申请人单位有利害关系,有明确的被告信息和具体要求。立案仲裁委员会有管辖权。事实上,如果符合这些条件,可以立案。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条  【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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孙景亮律师 孙景亮律师

北京大成(哈尔滨)律师事务所 | 合伙人

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