安全员在发现重大危险时有没有停工的权利

2022-06-11 997

普法内容

建筑工地总包方安全员具有知晓安全生产的权利和接受安全生产教育和培训义务；安全员在施工过程中发现重大危险时，有停工的权利。安全员在检查时发现存在安全隐患或违章作业行为时有制止和暂停作业的权利，建委下发停工整改通知后，施工现场应依据停工通知的内容停止现场相关作业，若现场并未进行整改，并且还在安全隐患环境下继续施工，这时安全员应恪守岗位，下达书面检查通知或处罚通知，并上报项目经理，若是项目经理发出的作业任务，那就书面上报项目经理，以尽到自身的监督检查职责，保存好相关资料备查。安全员，是按照相关规定在车站、车内、超市、医院、学校、企业、会场，出入口或电梯口，为班组长和作业人员做好安全生产的日常看管、排查、点检、培训、整改、预防、除尘保洁、安检、防火防盗防爆防中毒、设备维修保养管理、安全提示等工作，并持证上岗，做好定期与不定期的安全提示排查，控制安全和事故的发生。危险化学剧毒物品等生产企业、经营或储存单位，应当设置安全隐患预防控制机构、配备安全员，按时巡查，做好点检交接整改记录。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构、配备兼职生产班组管理安全干部；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全人员。

《中华人民共和国安全生产法》
第四十九条生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位应当加强对施工项目的安全管理，不得倒卖、出租、出借、挂靠或者以其他形式非法转让施工资质，不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人，不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。

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安全员工享有哪些权利
员工享有的安全权利包括：有关安全生产的知情权；获得符合国家标准的劳动防护用品的权利；对安全生产生产提出批评、建议的权利；对违章指挥的拒绝权；采取紧急避险措施的权利；在发生生产安全事故后，获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付专的权利等。

2020-02-09 140
安全生产中对重大危险源有什么规定
安全生产中对重大危险源的规定为：生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。重大危险源是指长期地或临时地生产、使用、储存或经营危险物质，且危险物质的

2022-07-02 2,655
员工生产安全权利有哪些
员工生产安全权利如下： 1、知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施； 2、建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议； 3、批评权和检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检

2023-01-05 21

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发现重大安全生产隐患或者发现有哪些重大安全隐患的应当立即停止？
煤矿应当建立健全安全生产隐患排查、治理和报告制度，定期组织排查，并将排查结果按季度向市、县(区)煤矿安全生产主管部门、煤矿安全监察机构书面报告。发现有下列重大安全生产隐患和行为之一的，应当立即停止生产

2022-03-07 15,340
单位有权利停发员工工资吗？
1、公司无权扣除员工当月的全部工资； 2、即使员工的行为给公司造成损失，公司也只能根据《工资支付暂行规定》第十六条规定的原则扣工资。

2022-07-10 15,340
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时有权怎么样
根据《劳动合同法》第三章第三章劳动合同的履行和变更第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检

2024-08-31 15,340
在工伤休养期间，厂里有没有权利停发我的工资?
没有。根据《工伤保险条例》第33条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤的停工留薪期一般是指工伤住院期间加上

2022-10-10 15,340

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道路货物运输驾驶员有哪些安全生产权利
道路货物运输驾驶员有以下安全生产权利： 1、有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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00:58
以危险方法危害公共安全罪怎么判刑
以危险方法危害公共安全罪的判刑标准如下： 1、犯以危险方法危害公共安全罪的，对行为人应判处三年以上十年以下有期徒刑； 2、致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑； 3、过失犯此罪的，处三年以上七年以

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