工伤赔偿要签什么协议

2020-12-27 25

普法内容

1、如果经鉴定为工伤的，只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿，单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。如果单位不给予合理赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁维权。 2、工伤保险条例第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条赔偿权利人起诉部分共同侵权人的，人民法院应当追加其他共同侵权人作为共同被告。赔偿权利人在诉讼中放弃对部分共同侵权人的诉讼请求的，其他共同侵权人对被放弃诉讼请求的被告应当承担的赔偿份额不承担连带责任。责任范围难以确定的，推定各共同侵权人承担同等责任。人民法院应当将放弃诉讼请求的法律后果告知赔偿权利人，并将放弃诉讼请求的情况在法律文书中叙明。

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工伤没签协议怎么赔偿
没有签任何协议，如果有工资条流水、证人证言、微信聊天记录等材料能够证明劳动关系，可以向工伤认定部门要求认定劳动关系并要求工伤赔偿

2020-06-09 153
工伤员工拒签赔偿协议
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资

2024-05-21 12
受工伤要签订协议，保密协议工伤赔偿模板怎么样？
申请人：被申请人：法定代表人：案由：工伤待遇争议劳动仲裁请求事项： 1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人＿＿＿＿＿＿级伤残赔偿金＿＿＿＿＿＿元； 2、请求裁决被申请人支付申请人一次性＿＿＿＿＿级伤残补助金＿＿＿＿＿＿＿元； 3、请求裁决被

2024-05-28 18

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工伤为什么要赔偿协议
第三方交通肇事造成事故，认定为工伤的，因为可以交通事故和工伤双倍，但工伤赔偿不支付已经由交通事故赔偿的医疗费用，因此，社会保险经办机构会要求提交交通事故赔偿的调解协议或者判决书。

2022-10-08 15,340
工伤员工拒签赔偿协议
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资

2022-08-14 15,340
在工伤赔偿协议中怎样签订赔偿协议
工伤赔偿协议签订后不可以无故反悔如用人单位以明显低于法定赔偿标准与劳动者签订工伤赔偿协议，那么劳动者可依据显失公平原则，启动劳动仲裁程序，重新主张工伤赔偿金。

2023-07-14 15,340
签了工伤赔偿协议还能要求赔偿吗
工伤职工存在伤残，劳动能力鉴定之后，或者不存在伤残的，由用人单位支付的工伤保险待遇，双方对应当获得的工伤保险待遇用的有明确的认识，可以协商一次性付清，只要是双方真实意思的表示，订立协议一次性付清符合法

2022-08-06 15,340

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02:00
故意伤害罪赔偿协议怎么写
司法实践中，故意伤害罪赔偿协议一般会包括这几项内容：1.协议双方当事人的名称。2.甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费，精神抚慰金等合计人民币的数额。3.付款时间及办法。4.上述费用支付给乙方后，由乙方自行安排处理，其安排处

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不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另

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协议离婚赔偿标准是什么
离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事人所在

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