工伤人员提出申请用人单位意见怎么写

2021-01-31 21

普法内容

在申请工伤认定时，用人单位的意见就是指单位对员工发生工伤的时间、地点等事宜发表的看法。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以自行申请。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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用人单位可以向哪里提出工伤申请
用人单位可以向设区的市劳动能力鉴定委员会提出工伤申请。同时，申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到申请人申请劳动能力鉴定的材料后，应当进行初审，看相关材料是否齐全有效。劳动能力的材料不足，劳动能力

2022-04-14 305
工伤鉴定怎么写？受伤后给用人单位写申请
去劳动保障行政部门申请工伤认定

2024-06-30 10
工伤认定表意见是哪些用人单位会出的意见
工伤申认定用人单位意见就是对员工发生工伤的时间、地点以及是如何受的工伤等发表自己的一些看法。一般在员工发生工伤以后，员工在申请工伤认定时，社保部门都会对劳动者受工伤进行一定的调查；作为劳动者和用人单位都可以发表自己的看法和意见，积极配合

2020-05-31 145

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工伤病人申报意见怎样写啊？单位意见怎样写的？
1受伤害职工填写同意申请工伤认定 2用人单位意见也是填写同意申请工伤认定，然后加盖公司公章，负责人签字

2022-07-27 15,340
个人申报工伤需要提供单位意见吗
道理上应向单位要求加具意见，意见的内容为对上述工伤认定申请表填写的内容认为真实否是否同意申请工伤认定法理上来说，这个程序若用人单位不配合不加具意见，伤者同样可以直接申请工伤认定，因为这程序不是必经程序

2022-10-09 15,340
用人单位认定工伤的书面意见怎么写？
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 1、钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。 2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。 3、事业单位职工填写职业类别，

2023-09-22 15,340
《申请表》，用人单位意见一栏，怎么填写比较好？
1受伤害职工或亲友意见这里填写同意申请工伤认定2用人单位意见也是填写同意申请工伤认定，然后加盖公司公章，负责人签字3申请表中的----备注可不填4申请表中的申请工伤或视同工伤一栏，填写申请工伤5受伤害

2022-10-05 15,340

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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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怎么提出单方面离婚申请
提出单方面离婚的申请，说明此时另一方不同意离婚或者虽然双方都同意离婚，但在共同财产的分割和对子女的抚养、教育等的问题上未达成协议。所以，单方面离婚可以通过起诉的方式进行，具体如下： 1、离婚诉讼当事人可向人民法院递交离婚起诉状和证据材料；

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用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

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