公司拖欠工资应当怎样处理

2022-08-11 96

普法内容

公司工资拖欠，劳动者若是与用人单位无法达成合意的，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地的争议仲裁委员会提起仲裁。劳动纠纷仲裁前置。

《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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公司应如何处理拖欠工资的
1、先和公司人力行政负责沟通，了解拖欠工资原因。可以的话要求人事行政提交书面拖欠工资处理方式。盖章。寄给本人。 2、沟通顺利，则能追回工资，万一不顺利，发现公司恶意欠薪。就做进一步的讨薪。 3、查公司所在地劳动局电话和网站。咨询劳动局该情况

2024-06-15 22
小公司会不会拖欠工资？拖欠工资要怎么处理？
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动

2024-06-27 34
应该怎样处理拖欠农民工工资
一、应该怎样处理拖欠农民工工资拖欠农民工工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、向当地人民法院申请支付令。

2024-04-30 42

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公司无正当理由拖欠工资，员工应该怎样维权呢？
公司拖欠几个月工资不发的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。如果解决不了，考虑申请劳动仲裁。 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大

2022-07-21 15,340
小公司高工资拖欠工资怎样处理？怎样才能拿到拖欠的工资？
最快拿到拖欠的工资，还是需要员工和单位协商，对方愿意及时支付是最快的。而通过其他的方式都是有流程时间的，主要还是看单位是否支付。单位拖欠员工工资，员工可以有以下方式解决： 1、和单位协商，协商一直，

2023-03-31 15,340
有没有公司拖欠工资的啊，拖欠工资的怎样处理啊/
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。由于各单位对工作时间的起止计算不同（比如有从月初至月末计算的；有从当

2022-07-25 15,340
公司拖欠工资多久算违法，公司拖欠工资怎么办，拖欠工资要怎么处理
用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下方法：1.向劳动保

2022-03-06 15,340

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怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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故意拖欠工资如何处理
根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司

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01:09
公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

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