工伤后同事拒绝作证怎办，有没有法律规定

2024-05-25 15

普法内容

一般来说，如果劳动者受到工伤但是同时拒绝作证的话其实是可以提起其他在场的人员的名字上去，请求人社局来调查核实的，只要经过当地的劳动保障部门审核之后确认为工伤的话劳动者是可以获得一定的工伤赔偿的。

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怎么应付工伤后拒绝作证？
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因

2023-10-22 55
夜班后安排工作可以拒绝吗？有没有相关法律
可以拒绝。

2024-06-30 27
离婚后一方拒绝支付抚养费怎么办有没有法律规定
离婚后不直接抚养子女的一方拒付抚养费，双方可以协商处理，协商索要不成可以向法院起诉。如果夫妻是协议离婚，应该按照双方自愿达成的《离婚协议》来让另一方履行其义务，也可以据此协议向法院提起诉讼要求支付孩子抚养费；如果是法院调解离婚，除了《离

2024-05-01 13

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工伤后同事拒绝作证应该如何处理？
可以提供证人的姓名，请求人社局进行调查。

2023-03-08 15,340
在工伤医疗期，部分同事拒绝作证，怎么办？
一、工伤认定时，只要填写工伤认定申请表，提交劳动关系证书和病例就可以了，至于是否属于因工伤受到伤害的举证证人由用人单位提供，而非劳动者。二、《工伤保险条例》第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请

2021-10-13 15,340
发生工伤后雇主的拒绝作证怎么办
工伤后如果同事拒绝作证，可以提供在场人员姓名，请求人社局调查核实事实是否真实。而且如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，是用人单位承担举证责任的。 [法律依据] 《工伤保险条例》第十

2022-07-23 15,340
请问工伤后同事拒不作证怎么办？
一般来说，如果劳动者受到工伤但是同时拒绝作证的话其实是可以提起其他在场的人员的名字上去，请求人社局来调查核实的，只要经过当地的劳动保障部门审核之后确认为工伤的话劳动者是可以获得一定的工伤赔偿的。

2023-08-16 15,340

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00:56
合同拒绝履行怎么办
合同一方拒绝履行时，另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者是解除合同赔偿相应的损失。当事人一方明确表示或者是以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任；当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付

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01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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01:10
拒绝抚养子女怎么办
夫妻离婚之后，拒绝抚养子女的，按以下方式进行处理：第一种方式，子女归另一方来抚养，但是，拒绝抚养子女的一方要承担子女的生活费、教育费、医疗费等等费用。没有尽抚养义务的，另一方有权要求强制执行。第二种方式，双方都拒绝抚养子女的，可先行裁定

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