保安喝酒上岗能辞退吗

2024-05-07 9

普法内容

在大多数时候，咱们面临单位解除劳动合同时，可以有好几个方法来维护自己的权益哦！首先嘛，就是大家坐下来商量着解决，双方达成共识之后再签个解约协议之类的文件；接着呢，我们也能去找劳动监察部门或者劳动局投诉啊或者申请调解，要是觉得这样还不够的话，那就去劳动仲裁委员会申请仲裁吧，当然啦，如果对仲裁结果还是不满意，那就只能去法院打官司了。

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公司因为我喝酒辞退我，我不是上班时间喝酒的。
辞退违法的，可以去申请劳动仲裁。

2024-06-30 20
上班喝酒能开除吗
员工在上班期间喝酒是可以被开除的。一般而言，员工上班期间喝酒都会违反用人单位规定的规章制度，此时，用人单位就可以解除其劳动合同并且无需支付经济补偿金。酒后上岗属于什么违章：酒后上岗廉于严重违章。平时单位上岗的经常发生人员受伤，有时甚至因

2023-05-19 57
喝酒了上医院能报销医保吗?
因交通事故、医疗事故、打架斗殴、酗酒、自残所发生的医疗费用不予报销；以及按照国家和本市规定应当由个人自付的。因喝酒昏迷住院的医保卡能报销。

2020-01-13 1,951

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国企值班人能离岗喝酒吗
春节值班喝酒死亡不算工伤。春节值班时喝酒死亡，虽然是工作时间和工作场所，但喝酒死亡并非因为工作原因遭受事故伤害的，不符合《工伤保险条例》第十四条（一）款规定，不能认定为工伤。春节值班喝酒死亡，是工作场

2022-10-16 15,340
保安员在岗上喝酒死亡算不算，赔偿多少线
工伤保险条例明确规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。所以，不能认定工伤。

2022-10-16 15,340
公司规定上班时间不能喝酒违者辞退为由辞退员工
每个公司都有规定，违背了，会被辞退的。

2022-10-08 15,340
有人喝酒被公司辞退了吗?
按相关法律规定，如果劳动者因劳动合同解除与用人单位存在劳动争议的，双方协商无效，劳动者可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决

2022-07-12 15,340

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喝酒死亡陪喝的人要赔偿吗
陪喝人对于喝酒后死亡的人是否应当承担赔偿责任，需要具体情况具体分析。在民事领域，根据《民法典》第一千一百六十五条的规定，若行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，也即陪喝人在陪喝过程中因过错导致他人死亡的，应当承担侵权责任。具体来说，就会

3,222 15,340
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喝酒死了其他人赔钱吗
首先，组织者对饮酒者有安全保障义务，劝酒者对其自身的先行行为有作为义务。认定一同饮酒的人是否承担责任，由法院根据案件具体情况进行综合判定，一般来说，具有以下几种情形的，需要承担相应的责任：1、因劝酒、敬酒、赌酒、罚酒等行为导致一同饮酒者身体

2,055 15,340
00:55
孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

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