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应届毕业生落实劳动合同应该注意哪些问题?

应届毕业生落实劳动合同应该注意哪些问题?

2020-02-21 112
普法内容
应届毕业生签订劳动合同时有下列注意事项:注意诚实守信,履行告知义务;除非全日制用工外,必须订立书面劳动合同劳动合同内容齐全;除服务期或者竞业限制约定的,不得约定由劳动者支付违约金;其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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孟金龙律师 孟金龙律师

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