当时受伤不重视，后引发大病还能报工伤吗？

2024-05-29 6

普法内容

区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。具体情况，你可以咨询当地劳动局。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

受伤当月算病假工资,还能报工伤鉴定吗
受伤当月算病假工资，还可以报工伤鉴定。工伤赔偿标准： 1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。月支

2023-01-30 15
工伤受伤后复发住院能报销吗
工伤受伤后复发住院能报销。一般来说，如果在工伤治疗期间已经享受了医疗保险的待遇，那么在工伤受伤后复发住院治疗时，可以根据医疗保险的规定进行报销。但是需要注意的是，医疗保险的报销范围和比例是有限制的，具体需要根据当地的医保政策来确定。另外，

2023-06-02 10
工作中受伤当时没感觉,事后很严重可以报工伤吗
工作中受伤当时没感觉，事后很严重可以报工伤。如果有社保的话，单位应当在事故发生之日起30日内向社保机构提出工伤认定申请。如果单位在上述时间内未提出的，受伤职工可自事故发生之日起1年内直接向社保机构提出工伤认定申请。单位申请工伤认定的期限是

2023-05-25 22

专业问答更多>>

重大工伤伤残能视同工伤吗
确认视同工伤应同时符合三个要件：一、在工作时间内；二、在工作岗位上；三、突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡。下面我们来看看具体的法律规定。《》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）

2022-09-08 15,340
患有职业病引起的工伤能不能报工伤
工伤事故就是一般常见的一次性的因为意外受伤了，职业病是因为长期在某种工作环境下，身体得了某种疾病，但不是一次性突发的。职业病要经过鉴定，鉴定为职业病后，也可以申报工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有

2022-04-25 15,340
大学生当临时工受伤，能认定为工伤吗
我们经常在新闻上看到企业将责任推给临时工，有的用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同，希望能够逃避义务，称该劳动者为临时工。很多个体工商户会招聘一些临时工从事一些临时性的工作，而临时工在工作的过程中，有可能

2022-11-11 15,340
受伤走医保过后还能报工伤吗
不能。医保报销后不可以申请工伤报销，进行了医疗保险报销的，原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。

2021-12-14 15,340

法律短视频更多>>

01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

3,404 15,340
01:04
工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

3,672 15,340
01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

2,185 15,340