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同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月,人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题:一是包括劳务派遣工在内,只要工作的岗位、职级、内容相同,应做到“同工同酬”——不仅工资
同工同酬指的是什么?同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。所谓‘同工同酬’并非要求他们的工资数额一样,而是允许在同一工资区间内进行浮动”。二是将同工同酬写入法律法规当中。那么,同工同酬的具体情况究
对于同工同酬的确切含义,目前,学术上并没有完全一致的意见,但大多数学者的观点认为:同工同酬,是指岗位相同或相近、技术熟练程度相同的劳动者,不分性别、年龄、民族、区域等差别,提供了相同的劳动,就应当获得相同的劳动报酬 同工同酬不等于同岗同酬,
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。条件: 1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。 2、
同工同酬指的是什么?同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。所谓‘同工同酬’并非要求他们的工资数额一样,而是允许在同一工资区间内进行浮动”。二是将同工同酬写入
对于同工同酬的确切含义,目前,学术上并没有完全一致的意见,但大多数学者的观点认为:同工同酬,是指岗位相同或相近、技术熟练程度相同的劳动者,不分性别、年龄、民族、区域等差别,提供了相同的劳动,就应当获得
同工同酬条件:同工同酬是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬的若干规定。一、工人的工作内容是一样的。2、在同一个岗位上付出与他人相同的劳动量。3、同样的工作量取得了同样的工作业绩。
工程合同特别要注意审查以下问题: 1、审查工程总价和款项支付条款之间的联系,也要注意是否有对工程款审计的条款。有些合同在工程概况条款中约定了合同总额,该数额是确定的,但在付款条款中又约定了经审计后再付款,显然,这样的合同条款是相互矛盾的,应
同股不同权,又被称为“双层股权结构”,一般指的是在资本结构中包含两类或更多类不同投票权的普通股架构。 同股不同权是一种AB股的结构,B类股一般是由企业的管理层所持有,而管理层一般普遍是企业的始创股东及其团队的人员,A类股一般都是外围股东持有
根据《民法典》的相关规定,合伙合同通常是针对两个以上合伙人,为了相同的工作发展目标,所订立的共同承担风险、互享利益的协议,通常情况下,合伙人应该按照双方事前约定好的出资金额、出资方式以及缴付的时间,履行各方的出资义务,对于合伙人的出资金额、