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如何区分试用期合同与劳动合同?

如何区分试用期合同与劳动合同?

2024-06-14 20
普法内容
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 您是从什么地方得知一年期的合同试用期不得超过两个月的? 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。看清楚了,这里说的是劳动合同,不是试用期合同。单独签试用期合同而不签劳动合同的行为是不合法的

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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