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请求他们来解决,按时上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,否则拒绝办理离职手续,劳动监察大队也有了立案记录如果用人单位口头说要辞退你。即使最终未进入单位,按自动离职处理。仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,你在没有接到书
搜集保留用人单位逼迫劳动者辞职的相关证据,最好不要主动提出辞职,否则将影响您主张权利。如单位与你违法解除,你可以向单位主张相当于经济补偿金二倍的赔偿金。
工龄满十年,无其他特殊情况的,用人单位不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不
请求他们来解决,按时上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,否则拒绝办理离职手续,劳动监察大队也有了立案记录如果用人单位口头说要辞退你。即使最终未进入单位,按自动离职处理。仅凭用人
根据《》第九十八条以及其他规定:“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任”。“用人单位克扣或者劳动者工资的,除在规定时
如果公司变相逼员工辞职,按照《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解 除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔 偿金。” 1如果你签订了劳动合同
1,工作满十年了,你有权要求签无固定期限劳动合同; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合
公司可以通过以下方式辞退十年员工:首先,公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后,可以将员工辞退。其次,当公司进行经济性裁员时,也可以依法将员工辞退。再次,当员工存在过失行为,如严重违反公司规章制度时,公司也可以依法将其辞退。最后,当出现法
社保交了十年辞职的,可以选择让新单位继续购买社会保险,也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后,有新单位的,可以将社会保险关系转移至新单位,并且和新单位共同缴纳社会保险费,个人缴纳的那一部分,应当由用人单位进行代扣代缴;没有新单
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理