工伤赔偿先行支付法定条件有哪些

2024-05-22 22

普法内容

申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件是： 1、用人单位没有为职工缴纳工伤保险费 2、职工发生的事故被确定为工伤 3、用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的，具体不支付的情形包括：（1）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；（2）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；（3）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；（4）职工认为用人单位不支付的其他情形。

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工伤保险基金先行支付的条件有哪些，法律怎样规定
申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件是： 1、用人单位没有为职工缴纳工伤保险费； 2、职工发生的事故被确定为工伤； 3、用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的。【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动者的伤残等级和本人工资密切相关

2024-05-25 16
工伤保险条例先行支付的解释有哪些？
1、为了保障职工生命健康权，在职工发生工伤后不因医疗费问题而导致无法及时就医治疗，《社会保险法》规定了两种先行支付的情形：（ 1）职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险

2023-07-17 37
工伤先行支付需要哪些材料
（1）未依法缴纳工伤保险费的用人单位申请先行支付，需提供以下资料：社会保险登记证、工伤保险实缴清单或还欠协议；认定工伤决定书；先行支付书面申请资料；经办机构规定的其他资料。（2）用人单位拒不支付工伤待遇，工伤职工或近亲属申请先行支付的，需

2020-06-14 367

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哪些情形下，工伤事故先行支付的条件
《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后，有下列情形

2022-04-20 15,340
工伤待遇先行支付有哪些具体的法律规定?
《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后，有下列情形

2022-07-31 15,340
工伤赔偿我需要先支付先予执行吗
工伤费用申请先予执行是否要担保，由仲裁庭决定。不过，实践中一般是不需要提供担保的。　　根据《劳动争议调解仲裁法》第四十四条的规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事

2021-10-14 15,340
工伤复查支付赔偿条件
对于工伤复查鉴定待遇如何享受这个问题，若用人单位有缴纳工伤保险的，则由工伤保险基金中支付，即可向人力资源和社会保障局报销。若用人单位未缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第三

2022-04-09 15,340

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01:14
法院支付令申请条件
法院支付令申请条件：1、有权提起督促程序的，只能是债权人。债权人有权向人民法院申请发布支付令，通过督促程序促使债务人履行债务；2、请求债务人给付金钱或有价证券；3、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据；4

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01:19
工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

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01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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