商场导购员的工资是绩效工资请事假商场收罚款对吗

2024-04-17 17

普法内容

首先，根据我国《中华人民共和国劳动法》的明文规定，每一位劳动者都依法享有用工期间请假的权力，涵盖了事假类型在内。盖因，作为用人单位之一的商场，理当坚守对劳动者该项权益的尊重与维护。劳动者事假的申请可能会对商场日常业务的顺利运行带来一定程度的冲击，因而，商场为确保自身的正常运营，有可能会采取相应的措施对员工的请假行为加以规范与监管。对于商场是否拥有对请事假的导购员实施罚款的权力，这一问题需依据商场内部的规章制度以及双方签署的劳动合同条款来进行深入分析。若商场的规章制度或劳动合同明确指出，员工请事假将面临罚款处罚，且此项规定并未触犯法律法规的强制性规定，那么商场便有权依照这一规定予以执行。倘若商场并无相关规定或规定模糊不清，那么商场便无法对请事假的导购员施加罚款。值得一提的是，即便商场具备对请事假的导购员实施罚款的权力，罚款的数额亦应保持合理性，不得过于苛刻，以免构成违法行为。总而言之，商场导购员在申请事假时，商场是否有权对其实施罚款，需视具体情况而定。在此，我们建议每位劳动者在请假之前，务必充分了解商场的规章制度及劳动合同中的相关约定，以便规避不必要的纷争。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

商场对入柜员工乱罚款
不合理，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。因为你的问题表述地比较笼统，建议你电话咨询，这样比较直接，能更好地为你解答。

2024-06-18 19
商场上班供应商未付员工工资商场怎么办
可以投诉拖欠，商场可帮助证明。

2024-07-01 21
商场是否有权开除商场内员工或罚款？
存在劳动关系可以开除，不过一般情况下是需要承担一定责任。

2024-07-07 24

专业问答更多>>

商场罚款商家拖工资违法吗
商场对员工进行罚款是违法的。罚款为我国《行政处罚法》中所规定的行政处罚措施，仅有行政处罚权的行政机关可以实施。《行政处罚法》规定，行政机关依照法律、法规、规章的规定，可以在其法定权限内书面委托符合规定

2023-09-18 15,340
在商场做导购一般工资是多少
一般在商场做导购，工资是按照双方签订的劳动合同约定的，按照底薪，外加各种补助津贴，外加提成等，具体工资的高低与个人的销售业绩以及提成是有一定关系的，提成越高，工资就会越高。月实际工资=月工资÷21.7

2022-03-03 15,340
商场对入柜员工乱罚款
不合理，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。因为你的问题表述地比较笼统，建议你电话咨询，这样比较直接，能更好地为你解答。

2022-10-24 15,340
商场员工违纪,罚款和工资的比例是多少
员工违纪扣除工资20%以下的处罚，且剩余工资不低于当地最低工资标准；如果是造成单位损失的，按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。按照《企业职工奖惩条例》第17条、《工资支付暂行规定》（劳动部发[199

2022-10-08 15,340

法律短视频更多>>

01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

7,222 15,340
00:53
完不成任务扣绩效工资合法吗
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支

14,214 15,340
00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

4,969 15,340