2022年工伤定为8级该获得怎样的赔偿？、

2024-06-25 7

普法内容

赔偿金额7－10万左右。工伤待遇。伤残包括：（1）医疗费：；（2）住院伙食补助费：（3）护理费：（4）一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）；（5）一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准（2009年2580元）×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）；（6）一次性伤残就业补助金或伤残津贴。（7）停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资；（8）。。。。

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2022年，15年前工伤8级如离职能获多少赔偿
职工因工致残被鉴定为8级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业

2024-05-27 5
2022年，鉴定工伤为9级得到的赔偿金是多少
无法直接提供赔偿数额，但可以提供赔偿标准。工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

2024-06-07 13
2022年8级工伤赔偿标准，具体该怎么赔偿最好？
与你的工资标准有关的

2024-05-25 15

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工伤伤残鉴定等级为十级，能获得的赔偿金额
根据我国工伤保险条例规定，对于被鉴定为七级至十级伤残的职工，将享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准如下：七级伤残为12个月的本人的工资，八级伤残为10个月的本人的工资，

2024-11-06 15,340
8级伤残可以获得什么赔偿
《工伤保险条例》第三十五条规定；职工因工致残被鉴定为八级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为10个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单

2023-06-13 15,340
做了伤残鉴定，十级伤残应该获得怎样的赔偿
您可以对方主张人身损害赔偿， (1)、医药费。医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括对方为了治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续治疗等费用； (2)、营养

2022-10-25 15,340
2022受工伤的员工是按伤残几级获得赔偿吗？
属于工伤的，必须在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助

2023-06-03 15,340

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01:02
工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

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01:14
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

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