月薪5000请假扣的钱怎么算的

2021-06-07 29

普法内容

月薪5000元请假一天回扣除其当天的工资。日工资是用一个月的基本工资除以当月的工作日进行计算。如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。

《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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5000月薪请假一天怎么扣钱
按照国家劳动法律规定，请事假一天需要扣当天的工资。月工资5000元的，日工资是月工资收入÷月计薪天数，每月制度工时天数为21．5天。也就是当天工资=月薪÷2 1. 75，5000/21.75=230元。所以该月应得工资数为5000-230=

2020-11-08 4,738
月薪5000五险一金扣多少
月薪5000五险一金扣的比例规定不一致，以下仅供参考： 1、养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，5000乘8%=400元； 2、医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，5000乘2%=100元； 3、失业保险金：个人需要按照1%的比例缴

2022-12-09 36
月薪请假了还要扣工资吗？
临时工请假和正式员工一样，关于请假，按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的，病假期间用人单位要支付80工资。但是在实际中，临时工并没有得到合法保障权益，经常发生纠纷。

2024-06-07 19

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月薪5000五险扣多少,法律怎么规定的
月薪5000五险的扣除比例每个地区都不一样，例如有的地区养老保险按20%扣，医疗保险按8%扣等。确切的数额要根据当地的规定来计算。但用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费用根

2023-08-11 15,340
月薪5000五险扣多少罚款
月薪5000五险的扣除比例每个地区都不一样，例如有的地区养老保险按20%扣，医疗保险按8%扣等。确切的数额要根据当地的规定来计算。但用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费用根

2023-09-07 15,340
我2月份过年提前请假回家的，请问我这个月的薪水是按照出勤的天数算，还是当月薪水扣除3天假期薪水
【1】1月份请假，是问拿的2月份的薪水。2月份出勤通常从1月2日算起到2月20日结束。其中周日，周六加上法定假日3天共是13天，出勤应该为18天。1月份薪水除以18天的商是2月份每天薪水。如果请事假不

2024-09-01 15,340
请了一个月的假半个月没去了，算是自离吗，还扣薪酬吗
用人单位不能随意扣除劳动者的工资，违法私自扣除劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。

2022-10-08 15,340

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00:56
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办

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1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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