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员工入职不满一年是没有年假的。 法定节假日工资如下: 1、法定节假日如果要求加班,那么工资就是平时工资的三倍; 2、法定节假日如果没有加班,那么就是带薪休假; 3、具体工资还要根据那么签约的劳动合同来计算。 职工有下列情形之一的,不享受当年
2023年最新年假国家规定天数如下: 1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天; 2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天; 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天; 4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
年假国家规定天数: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。 2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 单位应当保证职
不包括在内。国家法定假日和假日不计入年薪。根据《员工带薪年薪条例》第三条,员工累计工作不到1年不到10年的,年薪为5天的10年不到20年的,年薪为10天的20年的,年薪为15天。国家法定假日,假日不计
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下
国家规定产假天数具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5
国家对婚假的规定,具体如下: 1、女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄:女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 2、晚婚晚育假的奖励已经
2021年国家法定假日一共31天。依据国务院办公厅下发的关于2021年部分节假日安排的通知显示,2021年全年的法定假日一共有七个,其中包括:1、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天;2、春节:2月11日至17日放假调休,共7天;3、
国家规定产假小月子假,具体如下: 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月; 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴,对已