如果单位临时工醉驾会如何处罚？

2024-06-12 9

普法内容

醉驾要接受行政处分。至于事业编制工作人员是否因此被开除，原则上都不能。但是醉驾会被拘留，如果你的事业单位是比较在乎这件事的，可能会被开除。

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单位如何处理醉驾职工
单位可以与用醉驾员工解除劳动合同，并且不需要支付补偿金以及赔偿金。劳动者被依法追究刑事责任，属于用人单位可以解除劳动合同的法定情形。行为人单纯醉酒驾驶的，构成危险驾驶罪。醉酒驾驶发生交通事故，构成交通肇事罪的，以交通肇事罪定罪处罚。

2020-11-25 281
单位临时工工伤如何赔付
1、单位的临时工虽然工作时间等方面和正式工有差别，但是也受劳动法律法规的保护，在工作中受工伤的也可以享受工伤保险待遇，还可以享受停工留薪期的工资待遇。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接

2024-06-16 4
在临沂醉驾处理结果是如何的？
在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克／100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，涉嫌危险驾驶罪定罪，即在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金

2024-06-09 3

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员工醉驾事业·单位如何处理
1.醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。对于事业单位的工作人员醉酒驾驶，除依法追究刑事责任外，还要按照《事业单位工作人员处分暂行规定》，同时给予降低岗位等级或者撤职以上处分。 2.《刑法》第一百

2023-01-20 15,340
单位临时工醉驾是怎样的
非行政机关任命的事业单位工作人员（醉驾不开除，交通肇事罪不一定。）；判处拘役、管制的可以不开除；判处有期徒刑以上刑法的，开除。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分，所以是不会

2022-07-12 15,340
如果酒驾和醉驾会通知单位吗
醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶。没有通知用人单位的规定。《刑法》第一百三十三条规定：“在道路上驾驶机动车追逐

2023-02-24 15,340
临潭县醉驾现场如何处罚？
根据《道路交通安全法》规定 ●酒后驾驶机动车，记6分，罚500元，暂扣驾驶证1--3个月; ●酒后驾驶营运机动车，记12分，罚500元，暂扣驾驶证3个月; ●醉酒驾驶机动车，记12分，罚2000元，暂

2022-07-26 15,340

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00:54
单位犯罪对个人如何处罚
单位犯罪对个人的处罚如下： 1、单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚； 2、公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。根据规定，单位犯罪的两罚制规

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01:19
醉驾骑摩托车如何处理
醉驾骑摩托车将面临以下处罚： 1、吊销驾照，5年内不得重新获取驾照； 2、构成危险驾驶罪，量刑标准为处拘役，并处罚金； 3、醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获得驾照，终生不得驾驶营运车辆； 4、由公安机关约束至酒醒； 5、醉

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00:54
临时工工伤如何赔偿打官司
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳

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