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可以,为参加工作或灵活就业人员可以自己缴纳社会保险费。根据相关法律规定,劳动者离职后可以以个人身份来交社保,劳动者可以自行前往社保经办机构或者自行在网上申报缴费。如果劳动者找到新的用人单位的,则由单位为劳动者续缴各项社保费用。
只要你到了法定退休年龄,并且是社保账户前原固定工、或计划招工合同制工人,到了法定退休年龄退休时提供档案就可。
不能补缴,也不允许补缴。只能从参保之日起,按月、按时往后缴费。r如果你是在职人员,单位没有缴费,如果你有实际劳动关系证据,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请社会保险转移流程,向申请单位或参保人员作出书面说明;原基本养老保险
考生的诚信档案可以到当地教育局或者招生办那里询问下。如果你要查的是高校电子档案的话,你可以去学信网查;如果是个人网上电子档案的话,可以去云档案查。 机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案
挂单位交社保和自己交,区别主要体现在以下方面: 1、险种不同:挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”:养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保,目前只能包括“三险”:养老、医疗和失业; 2、费用不同:社保挂靠,那么社保中原本由单
社保挂单位和自己交的不同如下: 1、缴费种类不同。企业缴费一般必须要缴纳五险,也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险;而个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗和工伤保险; 2、缴费比例。目前企业养老保险缴费,职工本人要缴纳缴费基数的
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别: 1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费; 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取