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现阶段,在我国并未有明确关于企业停工停产的相关法定定义。若用人机构因故决定停工或停产后持续时间在一个常规工资支付周期之内时,该用人单位需按照与劳动者签订的劳动合同所约定的薪资标准向其支付相应的薪酬。 倘若超过了这一工资结算周期,则应依照当地
可以和用人单位联系的,双方协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁的,及时解决的。
邮政企业停止办理或者限制办理邮政普遍服务和特殊服务业务的,应当事先向邮政管理部门提出书面申请;邮政管理部门在收到申请之日起二十日内作出批准或者不予批准的决定,经邮政管理部门负责人批准,可以延长十日作出
公司停工停产最长能多久,需要根据实际情况来定。目前我国并没有明确规定,工厂停工期的最长期限。非因劳动者原因,工厂停工、停产的,在一个工资支付周期内,即一个月内非因劳动者原因,工厂停工、停产的,在一个工
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,如果劳动者提供了正常劳动,那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动,那么应
公司宣告破产后,债务的处理方法为:首先公司应当发布公告,对外宣布已经破产的事实。其次,当债权人收到公告后,应当在规定的期限内对自己的债权进行申报,如果没有及时申报的,在债务正式偿还之前也可以补充申报。公司在收到债务的申报后,应当按照法定的顺
大股东是可以有权停止公司财务的。需确定大股东是相对控股还是绝对控股,股东行使权利的机构为股东会,股东会能够决议的事项由公司在成立时规定于章程,当然股东会决议也能修订章程。股东大会对公司合并、分立或解散公司作出决议,必须经出席会议的股东所持表