解约合同怎么补偿

2021-03-15 152

普法内容

解约合同的补偿方式： 1、双方当事人在合同中有约定的，依照其约定，因违约而解除合同的，约定的违约金上限不超过实际损失的30%； 2、没有约定的，双方当事人可以进行协商，协商一致按照协商确定的方式补偿； 3、没有约定且协商不成的，有过错的一方当事人对另一方当事人因合同解除遭受到的损失进行赔偿。

《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

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约定解除合同的补偿损失违约怎么办
合同解除后，受到损失的一方当事人，可以请求有过错的对方当事人，承担恢复原状、或采取其他补救措施、并赔偿损失的责任。并且合同中尚未履行的部分，就不再履行。

2021-04-08 129
租房提前解约解约补偿怎么算
租赁合同中对此有约定的，按约定办理;没有约定的，应看租赁合同能否继续履行。当合同确实无法继续履行或者履行成为不必要时，合同才能解除。至于租赁合同提前解除的赔偿问题，如果租赁合同未对此约定，承租人单方解除合同的，应由承租人赔偿出租人的损失。

2021-03-17 157
员工合同提前解约补偿标准
1、单位无合法理由提前解除劳动合同，按照每工作一年支付2个月的工资赔偿。 2、协商解除劳动合同的，按照每工作一年支付1个月工资赔偿。 3、单位因员工患病等原因提前解除合同的，按照每工作一年支付1个月工资赔偿。经济补偿金是指在劳动者无过失的情

2020-02-01 26

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应该如何解除解约合同经济补偿
解除合同的经济补偿金的计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人

2023-09-26 15,340
单方面解约合同，有补偿金吗
公司无理由解除劳动合同，劳动者可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

2022-10-24 15,340
违约合同经济补偿怎么赔偿
一方违约合同的赔偿根据第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据《民法典》第五百八十三条规定，当事人一方不履行

2023-06-28 15,340
乙方违约合同合同补偿金怎么算
乙方违约后，需要承担相应的违约责任。合同中有违约责任的约定，一般可以直接适用违约责任的约定。合同中一般有违约金的约定，违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应当向另一方支付的金

2022-08-25 15,340

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解除合同补偿金怎么算
劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

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劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

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对方违约了怎么要求解除合同
对方违约了，不一定能够解除合同。具体来说，我国法律规定了，当事人应当通过以下的途径来解除合同：1、与对方进行协商，双方协议解除合同；2、根据合同的约定，单方面行使约定的解除权利；3、根据法律的规定，单方面行使法定的解除权利。而这里所说的单方

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