申请仲裁确定劳动关系该怎样处理？

2024-05-18 17

普法内容

按相关法律限定，确定劳动关系隶属劳动仲裁的范围，能够通过劳动仲裁进行处置。相关法律限定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞掉和辞工、去职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、训练以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规限定的其他劳动争议。

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申请劳动关系仲裁有人证也很难确定劳动关系吗？
申请劳动关系仲裁有人证也是很难确定劳动关系的。

2024-07-12 26
劳动关系仲裁申请书如何写劳动关系仲裁申请书范X
申请人：潘某，男，1966年8月1日出生，汉族，住址：湖北省XX县XX镇腰庄村9组村民。联系电话：被申请人：河北XX建筑工程有限公司，住所地：河北正定县恒山西路000号法定代表人：韩XX联系电话：请求事项：请求确认申请人和被申请人之间

2024-05-20 19
劳务关系申请仲裁确定的时效
对于劳务关系申请仲裁确定的时效做出以下回答：为更好地保护当事人的合法权益，劳动争议调解仲裁法延长了劳动争议申请仲裁的时效期间，并完善了时效中断、中止制度。劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或

2024-05-23 20

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仲裁申请书可以确认劳动关系吗
劳动关系仲裁申请书申请人:应，男，汉族，年月日出生，住市区镇。申请人:会，女，汉族，年月日出生，住市区镇。被申请人:筑装饰材料有限公司分公司，法定代表人:，住所地:市区镇。诉讼请求:请求确认平与被申请

2022-07-14 15,340
我现在想要申请仲裁，请问申请仲裁需要先确定劳动关系吗？
这个申请仲裁需要先确定劳动关系吗问题很简单，如果有劳动合同，可以直接进行工伤申请认定。如果没有劳动合同，厂子也不承认你们的劳动关系，就只能先申请确认劳动关系，再提出工伤认定申请。你是在通勤车上摔伤的，

2024-09-03 15,340
劳动合同可以申请仲裁确认劳动关系吗
1、劳动关系可以请求劳动争议仲裁委员会仲裁确认。 2、我国法律规定：（1）发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；（2）不愿调解、调解不成或者达成

2022-05-15 15,340
劳动仲裁确定劳动关系后，教育局已经受理，还能申请劳动仲裁维权吗
从法律角度分析，你与单位间已形成了事实劳动关系，一旦劳动关系被确认，单位就应当补交社保，同时也会与你签订无固定期限劳动合同，非因法定原因，单位不得辞退你，你将来到了法定年龄（男60女55）就可以按月领

2022-01-18 15,340

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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怎么网上申请劳动仲裁
劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在

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