劳动者的入职时间由谁举证呢

2020-02-02 216

普法内容

劳动者的入职时间一般由用人单位来举证。当事人对自己的主张有责任举证，但是证据由用人单位掌握管理的，则由单位来举证，否则用人单位要承担不利的后果。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

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劳动者是否加班由谁举证
劳动者是否加班由劳动者自己举证。加班，是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自己提出的主张要提供证据进行证明，否则应承担不利后果。

2020-02-16 182
劳动者离职原因谁举证？
劳动者离职原因谁举证分析具体如下： 1、辞退由用人单位举证，离职由劳动者来举证； 2、劳动者主张被用人单位口头辞退，而用人单位主张是劳动者自动离职，由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任，用人单位不能举证证明的，由其承担不利后果；当事人

2023-05-30 9
加班事实由劳动者举证
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2024-06-07 15

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职工在劳动局离职, 应该由谁举证？
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2022-04-10 15,340
劳动者入职忘记打卡要由谁提供补偿
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2022-04-24 15,340
劳动者是否加班该由谁承担举证责任?
加班，是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明，否则应承担不利后果。在民事诉讼中，举证责任一般是按照谁主张谁举证的原则，即谁提出请求，谁就要证明该请求的合

2022-10-21 15,340
离职的老员工是否需要帮劳动者证明入职时间
离职的老员工可以帮劳动者证明入职时间的，劳动者也可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证

2022-03-11 15,340

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承揽合同纠纷举证由谁来举证
1、一般情况下实行“谁主张，谁举证”起诉方负责举证责任。《民事诉讼法》第64条规定当事人对自己提出的主张，有责任提出证据。在一般情况下当事人需要自己举证用证据证明自己在诉讼中所提出的主张。２、对于某些特殊案件、在某些特殊情况下，由于提出主

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自由职业者怎么交社保
自由职业者购买社保的，应当去当地的社会保险经办机构办理登记。向社会保险经办机构提出申请，并且提供本人的照片、身份证和户口簿，社会保险经办机构受理申请后，应当询问自由职业者购买社会保险的档次，自由职业者确定社会保险的档次后，可以直接向社会保险

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自由职业者社保交多少
自由职业者购买社保有两种方式，涉及到的费用也是不同的： 1、灵活就业社保：灵活就业人员缴纳社保需要满足以下条件：没有雇工的个体工商户；没有在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员； 2、以个体身份参加城镇职工基本养老

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