加班费到底是怎样计算的

2020-05-02 108

普法内容

职工加班费的可以由企业和职工协商，既约定工资标准又约定加班基数的，加班费基数不得低于劳动合同中约定的工资标准；未约定工资标准，也未约定加班基数，以劳动者正常劳动应得工资作为计算基数；其他。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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这个底薪加计件加班费是怎么计算的？
计件工资可分个人计件工资和集体计件工资。个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种；集体计件工资适用于工艺过程要求集体完成，不能直接计算个人完成合格产品的数量的工种。

2024-05-21 11
是1650底薪怎样算加班费？
1650的底薪平时加班用1650／21．75天／8小时＊1．5倍＝14．22元每小时，周末加班就是以上公式后面的2倍18．9元每小时。

2024-05-31 14
保底提出工资加班费怎样计算
这就要看合同

2024-06-26 9

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2022-08-01 15,340
1710底薪加班怎样计算加班工资？
加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日)，日工资=月薪÷21.75天，小时工资=日工资÷8小时。算出日

2022-08-06 15,340
员工的不满勤加班加班费到底是怎么算
不满勤按实际工资结算，加班费：用人单位在节假日安排劳动者加班的，按不低于劳动者本人日或小时工资的300人计算％支付加班工资；用人单位安排劳动者在休息日加班的，可以在不支付加班工资的情况下为劳动者安排补

2021-12-29 15,340
是1650底薪怎样算加班费？
1650的底薪平时加班用1650/21.75天/8小时*1.5倍=14.22元每小时，周末加班就是以上公式后面的2倍18.9元每小时。

2022-08-01 15,340

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加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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