五一只放一天犯法吗

2020-03-31 225

普法内容

如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的，则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的，必须与劳动者、工会协商一致，且必须是出于生产经营等需要。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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五一不放假属于放假犯法吗？
五一公司不放假，然后支付三倍工资的，并不违反国家规定。但如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的

2020-07-04 316
五一劳动节只放一天假可以吗,法律是如何规定的
法律分析在我国五月一日劳动节是法定节假日，放假一天合法，当天加班应当支付300%加班费。用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间应当支付加班费。工作日加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2023-04-04 23
赌场放水一万一天200犯法吗
涉嫌违法行为。所谓的“放水”，是特指在赌场内发放高额赌资以供赌客参与赌博之举。依据我国现行司法解释的规定，如果个人在明知他方正在从事赌博犯罪的情况下，依然向其提供资金、计算机网络、通讯设备、费用结算等方面的直接协助和支持，那么将会被视为赌博

2024-05-11 29

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五一法定只有一天假吗？放一天假是否合理
五一的法定假日只有5月1日，是因为和周末在一起在放假三天的，法定假日和周末都是可以安排加班的，只是需要支付加班工资或者调休而已。

2022-10-22 15,340
国庆放假只放五天合法吗
法定节假日只有三天，单位有权不参加7天调休。

2022-10-08 15,340
五一节的法定节日五一放假吗？几天？
五一节的法定假日是五天。根据《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》，元旦：2020年1月1日休假，共1天。春节：从1月24日到30日休，共7天。1月19日（周日），2月1日（周六）上班。清明

2021-10-27 15,340
五一只放一天加班费还是平时的咋办
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排

2022-09-24 15,340

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2021五一法定是1天还是3天
2021五一法定是1天。如果详细讨论的话，五一的法定节假日只有一天，从三倍工资只安排在5月1日就可以看出来，因此该日才是真正的劳动节。其他的四天是由调休补班得来的，即4月25日和5月8日都是为了弥补前面几天的假期，至于5月1日和5月2日，

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拘留10天一般几点放出来
拘留10天一般几点放出来都可以。只要是符合10天的时间就可以了。行政拘留是公安机关依法，对违反行政管理秩序的公民，采取限制其人身自由的惩罚措施。拘留应当经过调查、决定以及执行三个主要程序。在调查程序中公安机关，可以通过传唤、询问、检查以及扣

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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