*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
在正常情况下,若涉及截肢问题,往往被评定为六级工伤事故等级。对于因手臂截肢而致残程度达到六级的劳动工人们而言,他们有权获取一笔一次性的伤残补助金,此项赔偿金额一般为员工个人月平均工资的十六倍。当康复治疗终结之后,如仍难以适应工作岗位安排的劳
如因工伤赔偿办理方法为,应先确定伤残等级,然后根据伤残等级计算赔偿金额,再与单位协商赔偿问题。协商不成的,可以向当地劳动仲裁申请仲裁,维护其合法权益。工伤职工可以根据用人单位是否缴纳工伤保险获得以下赔偿: 1、用人单位依法为工伤职工缴纳工伤
若你是那的工人,这是属于工伤的,你首先去做一个伤残等级鉴定,之后申请补偿,数额是要通过具体的计算得出的。
第一、你朋友这种情况已经构成工伤,单位应该在一个月内给申报工伤,单位不申报的话,你朋友可以在一年内委托律师或者自己去劳动局申报。第二、认定工伤之后可以申请伤残鉴定,这种情况至少能构成十级伤残。第三、赔
申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次
深表同情。进行劳动能力鉴定,根据结果要求赔偿。欢迎加微信1373133
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后
工厂买的社保,查询方式主要有以下四种: 1、直接找你们厂里的行政或者人事让他们给查好给你; 2、你自己网上登录自己的人社局官网查看自己的社保情况。登录后进入“个人社保信息查询”功能,进入后可以查询失业金的情况; 3、去当地区或者市人社局,然