2023惩罚性赔偿的，怎么计算增加赔偿金额

2024-05-22 2

普法内容

消费者权益保护法第五十五条第一款规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。在考虑如何计算增加赔偿金额之前，需要说明的是，消费者因经营者的欺诈行为受到损害的，消费者有权根据消费者权益保护法有关规定要求经营者承担民事赔偿责任。经营者在承担这些民事赔偿责任之后，消费者还可以根据本条规定要求经营者增加赔偿其受到的损失。换言之，本条规定的赔偿金额是在消费者所受损失之外增加的赔偿，不影响其根据消费者权益保护法第四十八条至第五十四条向经营者主张请求权。增加赔偿的金额原则上是购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。考虑到有的商品价款或者服务费用较低，要求经营者额外支付两倍或者三倍金额惩罚性不足，消费者也可能因金额太小而放弃索赔，因此，本款还设定了最低赔偿金额，即商品价款或者服务费用的三倍低于五百元的，最低赔偿金额为五百元。“法律另有规定的，依照其规定”，主要是为了与其他法律相衔接，如食品安全法第九十六条第二款规定：“生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。”

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

刑事赔偿标准增加赔偿金额怎么算
惩罚性赔偿以消费者遭受的损失为标准计算，一般不超过消费者遭受的损失的二倍。增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。

2020-02-20 104
限额赔偿与惩罚性赔偿的区别
限额赔偿方式是指保险赔偿的一种方式。有两种形式：（1）超过一定限额赔偿。即保险人规定免除责任的限额，限额内的损失，保险人不予赔偿；超过限额的损失，保险人负责赔偿。（2）超过一定限额不赔偿。即保险人规定赔款的最高限额，限额内的损失，保险人

2024-05-06 7
惩罚性赔偿是指超过实际损失金额的赔偿
惩罚性赔偿是指民事主体违反民事法律规定，通过法院判处的由侵害人向被侵害人支付超过实际损失的金额的一种损害赔偿。惩罚性赔偿至少应包括如下几层含义： 1、它是民事主体在承担补偿性赔偿的前提下承担的责任； 2、它是由法院判处，也就是某个具体案件

2021-12-14 15

专业问答更多>>

范围内的惩罚性赔偿给承担赔偿金额的赔偿是怎么计算的？
消费者权益保护法第五十五条，第一款规定，如果经营者提供商品或服务存在欺诈行为，应按消费者要求增加赔偿其所受的损失，增加赔偿的金额是消费者购买商品的价格或服务的费用的三倍，增加赔偿的金额不足500元，为

2021-10-27 15,340
怎样计算惩罚性赔偿
惩罚性赔偿指由法庭所作出的赔偿数额超出实际损害数额的赔偿。惩罚性赔偿是加重赔偿的一种原则，目的是在针对被告过去故意的侵权行为造成的损失进行弥补之外，对被告进行处罚以防止将来重犯，同时也达到惩戒他人的目

2022-08-10 15,340
消法中的惩罚性赔偿怎样计算，新消法惩罚性赔偿怎样规定的？
根据《新消法》第55条包括2款规定，第1款规定是对《旧消法》第49条双倍赔偿的扬弃，变双倍赔偿为三倍，并以五百元为兜底赔偿，加重了对经营者欺诈情形的惩罚力度，而第2款则是对《侵权责任法》第47条的确认

2022-07-29 15,340
拖欠工资的惩罚性赔偿金具体是怎么计算的？
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳

2022-07-27 15,340

法律短视频更多>>

01:41
交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
受害人因交通事故死亡的，肇事者必须按照一定的标准给予死者以及家属赔偿。其中，死亡赔偿金额的计算，可以根据所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入计算，也可以根据农村居民的人均纯收入标准计算。其中，城镇户口的居民比农村户口的居民所得的死亡赔偿金

1,096 15,340
01:11
合同一方违约赔偿金额是怎么算的
合同一方违约赔偿金额怎么算，主要有两种方式：一是看合同当事人在合同中约定的违约赔偿金标准。不违反法律规定的，按合同约定的方法计算；二是如果合同当事人没有约定，按照法律相关规定执行。例如，对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的，可以要求违

1,291 15,340
01:21
违法解除合同的赔偿金计算
根据劳动合同法规定，违法解除合同的赔偿金计算标准为：经济补偿一般按照劳动者在本单位的工作年限，其中工作每满一年，用人单位则需要向劳动者支付一个月工资的标准；工作满六个月以上不满一年的，则按照一年计算；对于工作时间不满六个月的，则需要向劳动

3,616 15,340