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公司账户没钱需要等待公司有执行能力再履行判决。如果公司涉及到恶意转移财产逃避判决,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条规定,诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的
劳动仲裁,没有基本公司赔偿的流程如下: 1、优先从公司资产中清偿:如果公司已经破产或清算,可以先从公司剩余的资产中清偿赔偿金; 2、个人承担赔偿责任:如果公司已经不存在或无法承担赔偿责任,但是公司负责人或其他相关人员有过错,那么劳动仲裁委员
公司帐户转到法人个人帐户上必备条件:小额;次数不要多;备注可以是:备用金、工资、福利等。从公司账户往个人账户打款作为取现,这样做账,从公司账和现金账上貌似没什么,但是有两个问题: 1、银行对账单上体现的不是取现,而是转账; 2、身为出纳人员
1、仲裁赔偿用人单位账户没钱劳动者可以到法院申请强制执行,用人单位账户没钱,但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。 2、法律规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒
1.现在公司并没有把钱汇进来,我要采取如何的措施 答:你可以向镇海区人民法院申请强制执行. 2.因为在仲裁部门双方都同意签字了,现在公司违约了,现在我想要回我全部的工资还有培偿金补偿金,按我原先的申诉
1、仲裁赔偿用人单位账户没钱劳动者可以到法院申请强制执行,用人单位账户没钱,但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。 2、法律规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒
申请执行,如果被申请人暂时无法履行,确实是因为被申请人没有履行能力,法院也暂时没有办法,只能中止执行,等待对方有履行条件再恢复执行。另外,如果你单位是有限责任公司的话,除非股东有恶意转移公司财产的行为
上市公司进行经济性裁员,应当给予员工经济补偿,该经济补偿以员工在公司工作的年限为标准,每满一年则向员工支付一个月的工资。工作年限为六个月以上不满一年的,按照一年计算,即需要向员工支付一个月工资的经济补偿;工作年限不满六个月的,则向员工支付半
根据破产法的规定,公司申请破产,但是没有钱赔偿员工时,员工可以向人民法院提起诉讼,但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的,应当支付劳动者一定金额的经济补偿金,具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产
根据相关规定,用人单位没有为员工缴纳社会保险的,应当承担以下责任: 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失; 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用; 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任; 4、赔偿给劳动者造成的其他损