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劳动者遭受工伤事故,相关工伤权益的保障问题应是首先最关心的问题,在此律师告知广大工伤职工,如果因工负伤,并被认定为工伤,工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险,可以获取如下赔偿: 1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,用人单位则需支付
一、公司关停员工赔偿包括哪些 1、公司关停员工赔偿如下: (1)公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用; (2)公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用; (3)律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。 2、法律依
企业关停,职工赔偿政策的规定有对于劳动者同样可以找用人单位结清全部的工资,并且要求承担起自己所有的经济补偿金,对于补偿的标准就可以按每工作一年来支付一个月的工资,最高为十二个月。
砖厂关停国家的补偿如下:1、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;2、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。具体来说,企业厂房和一般的房屋又是有所区别的。补偿项目包括厂房重置成
公司没交社保的,需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下: 1、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年,就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不
公司进行裁员,一般应当按照以下标准进行赔偿:根据员工在公司工作的年限,工作每满一年的则支付一个月工资,如果工作时间为六个月以上不满一年的,则按照一年计算,不满六个月的,则向员工支付半个月工资。前述所称月工资是指,员工在劳动合同解除或者终止前