浙江婚假多少天2024年新规定

2024年浙江婚假新规定： 依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假，取消了原有的晚婚假。但符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的将不再享受晚婚假奖励，也只有3天法定婚假。 休婚假注意事项： 1、婚假权益只能在领证后享受。 婚假虽然是我国劳动人民依法享受的假期，但是只能在领取结婚证之后享受，没有结婚登记的新人不能享受结婚相关的法律权益，因此也不能休婚假。而且申请婚假也需要双方出示结婚证。 2、婚假需要一次性休完 无论所在地区的婚假天数有多少都要一次性休完，不然的话剩余天数就按作废处理，所以新人在申请休婚假的时候要注意时间。 证。 3、婚假包含其他法定节假日 如果婚假与其他法定节假日重合那么该节假日算在婚假中，不往后延期休假。如果新人休15天婚假，那么周末休息日也在婚假内，新人只能休15天。 4、跳槽通常不补婚假 如果新人在某公司工作时领取了结婚证，但是跳槽到另一个公司，那么另一个公司通常不会批准新人休婚假的申请，所以新人需要考虑好婚假的安排。 职工想要申请婚假的话，以向所在单位提交休婚假申请，申请通过后，填写婚嫁条即可，而在婚假休完之后，需要向单位提供结婚证明，以保证婚假期间工资的正常发放。 休婚假有规定、 婚假不能分开休 要注意，婚假必须在结婚证领取之日起6个月内申请，另外，国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日，如果需分段休假，需与单位请示批准。 根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间，所以如果婚假比较长的，会包含周末，婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。 《劳动法》对婚假作出了以下规定：婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算；职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假；结婚地点较远的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假；其他。 所以省内各个地区的规定也有所区别，比如杭州市婚假是三天、宁波市婚假是3天、嘉兴市婚假是15天，所以浙江省的新人需要根据自己所在地区的规定为主。 综上所述，各地区的婚假时间都是不一样的，另外，根据法律规定，在婚假的问题上确定了职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。