医疗期满病已痊愈，公司就是不让上班怎么办

2024-07-01 4

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如果公司要解除劳动合同，可请求经济补偿。

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医疗期满病未痊愈合同期满终止合同怎么处理
是工伤吗如果是工伤，治疗期间（未痊愈情况下）劳动关系继续存续。

2024-07-06 17
医疗事故痊愈后如何处理
痊愈后，根据医疗事故等级;医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系，确定具体的赔偿数额，要求医院进行赔偿。

2020-07-21 171
工伤停工留薪期满但未痊愈该怎么办
工伤停工留薪期满但未痊愈，可以向劳动能力鉴定委员会申请延长，延长期限不超过十二个月。工伤一般是因为工作受到伤害，一般需要单位在工伤发生的三十天之内向有关部门申请认定，或者员工在一年之内申请认定。员工因为工伤需要休息接受治疗，即停工留薪期，期

2022-06-06 4,555

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医疗期满, 但还没痊愈
根据法律规定，医疗期满未痊愈的，患癌症、精神疾病、瘫痪等特殊疾病的员工在24个月内无法痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可适当延长医疗期。医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执

2021-10-27 15,340
患病期间，已经痊愈了，请问医疗期可以解除劳动合同吗
为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害，《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：劳动者“患病或者负伤，在规定的医疗期内的”，“用人单位不得解除劳动合同”。医疗期满后，员工已痊愈，可以从事原来的工作，

2022-05-10 15,340
劳动者病假超过劳动合同规定的医疗期未痊愈怎么办
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来处理，劳动者病假超过规定的医疗期未痊愈，那么用人单位可以终止劳动合同。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止

2022-04-03 15,340
医疗事故痊愈以后将怎样处理
根据《医疗事故处理条例》规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。双方当事人协商解

2022-10-12 15,340

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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公司债务公司已注销怎么办
公司注销债务未清偿的，如果是因为清算组未履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，债权人有权要求清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任。而有限公司的清算组由股东构成，因此债权人有权以股东为被告，向法院起诉要求其承担赔偿责任。

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01:00
公司让待岗不开除怎么办
公司让待岗不开除，最后被辞退的，那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、

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