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劳动合同法辞职补偿金应该怎么样算

劳动合同法辞职补偿金应该怎么样算

2024-05-26 0
普法内容
劳动合同辞职补偿金计算方法: 1、十一个月正常工资+一个月扣除完300块的工资来算。 2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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