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看一下公司又没有有违反劳动合同的地方,如果有可以委托你发律师函给公司,要求与公司解除合同,并要求公司支付经济补偿金,发函过去,你马上可以走,公司不支付工资和经济补偿金,我可以帮你申请劳动仲裁,帮你拿到这部份钱.
有合同或协议的,按合同或协议的约定來处理,没有或约定不明的协商解决,不成可仲裁或诉讼。
一般情况下,正常离职要提前30天提出,尽量与厂里协商征得同意
离婚协议书可以自己写或者委托律师代写。
可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。
辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的
登记失业对自己的影响如下: 1、最直接的就是可以申请失业金。五险里面有一项是失业保险,领取失业金的时候一定要做失业登记的; 2、城镇登记失业人员,可以有申请国家无息小额贷款的条件,贷款期间利息由国家贴息; 3、有失业登记人员再创业,可以申请
自己交社保需要携带以下的材料,具体如下: 1、本人的户口本; 2、身份证件以及复印件; 3、近期一寸免冠照片2张。 在用人单位工作的,那么可以依法让用人单位为劳动者缴纳社会保险。用人单位需要从用工那天起的三十日内,为单位的正式职工,向社会保