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正规劳动合同怎么填,法律上的标准是什么

正规劳动合同怎么填,法律上的标准是什么

2024-06-02 5
普法内容
问题解答: 正规劳动合同按以下规定填写: 第一步,填写劳动者与用人单位基本信息,包括劳动者姓名、住址和居民身份证号,用人单位名称、住所和法定代表人; 第二步,填写劳动合同期限,由双方约定是固定期限、无固定期限,还是以完成一定工作任务为期限; 第三步,填写工作内容和工作地点; 第四步,填写工作时间和休息时间,工资时间是否为8小时工作制,休息时间是单休或者双休; 第五步,填写劳动报酬,包括劳动报酬支付时间,支付形式,试用期工资,加班工资等; 第六步,填写社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 第七步,填写劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 第九步,填写违约金,但劳动者支付违约金只有违反服务期约定或者竞业限制约定; 第十步,填写劳动合同解除和终止,包括解除和终止的情形,支付经济补偿金的情形,支付双倍赔偿金的情形; 第十一步,填写劳动争议解决方法,包括双方协商,向劳动争议调解组织申请调解,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的起诉。 第十二步,填写其他双方约定的条款。 最后由用人单位与劳动者签字或者盖章,写明签订时间。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条  【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:\n(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;\n(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;\n(三)劳动合同期限;\n(四)工作内容和工作地点;\n(五)工作时间和休息休假;\n(六)劳动报酬;\n(七)社会保险;\n(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;\n(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。\n劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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