劳动钱不给怎么解决

2024-05-07 6

普法内容

根据咱们中国的《劳动法》，其实啊，遇到什么劳资纠纷，大家都是可以找劳动监察机构去投诉的，或者到劳动仲裁委那里申请仲裁哦。要是碰上公司拖欠薪水这种事儿的话呢，这儿就给大家说说几种可能行得通的办法吧：首先就是先跟公司好好谈一谈，看看能不能把问题解决了；如果谈崩了，那就去找劳动监察大队投诉吧；再不行的话，还可以向当地的劳动人事争议仲裁院提出劳动仲裁申请；最后，如果对仲裁结果还是不满意，那就只能去法院打官司啦。当然啦，还有一种情况是，有些人会故意用转移财产、藏匿踪迹之类的手段来躲避支付员工的工资，或者明明有能力支付却故意不付，而且金额还不小，经过政府相关部门多次催促后仍然无动于衷的话，这就属于“拒不支付劳动报酬罪”了。犯这个罪名的话，轻则要被判三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要罚款；重的话，就要被判三年以上七年以下有期徒刑，并且还要罚款。所以啊，大家在工作中还是要遵守法律法规，不要触碰法律红线哦！

《中华人民共和国劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：\n（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；\n（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；\n（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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