每月工资加班超出203工时如何计算

2024-06-14 17

普法内容

实行标准工时制的，即使严重超出法律规定范围，加班费依然是平时1．5倍，周末2倍，法定节假日3倍。

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加班每月不能超过多少时间，工资怎么算
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，对于加班每月不能超过多少，是指一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十

2024-05-30 32
每天加班时间不超过多少小时加班期间工资怎么计算
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、工作日加班：小时加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21．75×8小时）×150％； 2、休息日加班：小时加班工资标准＝劳动

2024-06-21 22
加班费计算方式按每小时工资计算吗？
加班费计算方式按每小时工资计算。根据我国法律当中的规定安排劳动者延长工作时间的，如果是在平时的话就支付不低于工资的150％的工资报酬。如果是休息日安排延长劳动者工作，就不能安排补休的，需要按照200％的工资来完成工资报酬的支付。

2024-04-28 32

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员工每月超出满勤怎么算加班工资
安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。

2022-07-22 15,340
请求加班加班工资月薪千加班工资计算公式，如何计算
中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）

2022-08-05 15,340
最近留在公司加班，综合工时每天加班工资如何计算？
国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬

2023-07-16 15,340
每月的超时加班费不算在工资总额内
用人单位把劳动者每月的超时加班费不算在工资总额内是违法的，用人单位的行为属于一种变相不支付其加班费的行为，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和

2022-02-10 15,340

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01:13
江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

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每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

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01:03
参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集

7,001 15,340