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对疫区可以采取封锁措施。省、自治区、直辖市人民政府可以决定对本行政区域内的甲类传染病疫区实施封锁;但是,封锁大、中城市的疫区或者封锁跨省、自治区、直辖市的疫区,以及封锁疫区导致中断干线交通或者封锁国境的,由国务院决定。
根据《劳动法》第四十四条规定,只有休息日加班才可以安排补休,而上述文件赋予1月31日和2月1日上班职工补休的权利,故我们认为,可以推定1月31日和2月1日延长的假期性质可参照休息日。据此,如果职工1月31日和2月1日没有被安排上班的,不应扣
发生甲类传染病的疫区可以封锁。 《传染病防治法》第四十三条规定,甲类、乙类传染病暴发、流行时,县级以上地方人民政府报经上一级人民政府决定,可以宣布本行政区域部分或者全部为疫区;国务院可以决定并宣布跨省
甲类传染病的疫区可以封锁。《传染病防治法》第四十三条规定,县级以上地方人民政府报经上级人民政府决定,可以宣布行政区域的部分或者全部为疫区;国务院可以决定和宣布跨省、自治区、直辖市的疫区。县级以上地方人
非法,为防止新型冠状病毒疫情蔓延,未经批准设卡拦截、断路堵车,严重者还可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第一百一十七条、第一百一十九条的规定,违反破坏交通设施罪、破坏交通工具罪,最高判处死刑。
可以。省、自治区、人民政府可以决定对本行政区域内的甲类传染病疫区实施封锁;但是,封锁大、中城市的疫区或者封锁跨省、自治区、直辖市的疫区,以及封锁疫区导致中断干线交通或者封锁国境的,由国务院决定。
疫情不可以索赔费用。建筑企业因为疫情不能履行合同的,首先可部分或全部免除责任,即业主不能就此提起反索赔。部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
打疫苗的本子丢了可以补办。预防本丢失后可以去当地防疫站进行补办,一般对于孩子接种过疫苗都有电脑登记。但是具体补办程序是需要去当地防疫站进行咨询。因此家长不必担心接种记录遗失,这个是可以补回。预防本是很重要,建议以后小心保管,以后孩子入托上学