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根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:一婚假: 1.按法定结婚年龄女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。 2.符合晚婚年龄女23周岁,男25周岁的,可享受晚婚假15天含3天法定婚假。 3.晚育的给男方护理
合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。《北京市人口与计划生育条例》规定:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励
晚婚晚育假期天数由地方生育条例规定,各地时间不统一。国家对晚婚假期的规定,符合晚婚年龄(女性23岁,男性25岁)的,可以享受晚婚假期15天(包括3天的法定结婚假期)。但是,一些省市已经取消了晚婚假期,
晚婚晚育给予男方护理假十天。 《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定:公民晚婚晚育,应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的,奖励
女职工享受产假98天。当地制定了晚婚晚育产假法律法规,各地情况不同,具体参照各地生育政策确定。但女职工晚婚产假至少98天,地方规定的产假不得短于国家规定的98天。
晚婚晚育给予男方护理假十天。 《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定:公民晚婚晚育,应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的,奖励
法定的婚假是3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
一年国家法定假日有11天。一年中法定假日包括:周六周日一共有115天或者116天。计算方法是:我国共有法定节假日11天。通常包括:春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天,一年有52周余1天。如果余出来的那天处于双休日
元旦假期,2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中,其中: 1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天; 2、春节:1月31日至2月6日放假调休