签最低工资协议会有什么危害？

2020-12-21 150

普法内容

合同签最低工资的危害主要表现在：用人单位在劳动合同上写的是当地最低工资标准数额，一般口头承诺的工资都会高于当地最低工资标准，企业正常经营时也会履行口头承诺；但当企业经营发生问题或困难时，便会以劳动合同约定为由，员工的权利容易受到损害，即员工的实发工资如果和你们约定的工资不符时，员工的权利很难受到保障。

根据《劳动合同法》第18条规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。

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合同的最低工资有多少最低工资的危害
合同签最低工资的危害：实发工资与约定工资不符时，员工的权利难以受到保障；员工的五险一金的缴纳比例也会相应的降低；以及维权收集证据时比较困难等。

2020-08-09 166
劳务协议有最低工资标准吗
劳务合同不同于劳动合同，并不具备法定的最低工资水平规范。所谓“最低工资”，是指劳动者在符合法定工作时间及依法签订劳动合同约定工作时间基准的前提下，付出正常劳动后，其所服务的用人单位所必须按照法定最低额度来支付的劳动报酬。这一观点源自中华人民

2024-05-04 18
公司要我签保密协议，签保密协议的危害是什么？
劳动者与用人单位签订保密协议时，保密协议只能就保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项进行约定。签保密协议的危害就是以后会限制你的就业范围。并对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在

2024-05-19 26

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合同签最低工资的危害是什么呢
约定最低工资的危害为，当企业经营发生问题或困难时，便会以劳动合同约定为由，降低员工工资，员工的权利容易收到损害；而且员工的实发工资如果和与约定的工资不符时，员工的权利很难受到保障。

2023-01-19 15,340
签最低工资协议书一定合理吗
《劳动合同法》规定，工资不得低于当地最低工资标准的，不得违法。工资总额由以下六部分组成：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班工资；（6）特殊情况下支付的工资。

2021-12-31 15,340
合同签最低工资的危害,有没有相关的法律规定
合同签最低工资有下列影响：企业可以减少支出、规避风险;但员工的权利难以受到保障，维权收集证据比较困难;并且员工的五险一金的缴纳比例也会相应的降低。关于合同签最低工资的危害是什么的问题，还可以点击在线律

2023-11-19 15,340
签保密协议的危害是什么
签定保密协议或者竞业条款，每月的工资应该多出一个保密费保密协议中应该规定离职后不能从事的职业范围，这就是签保密协议的危害之一。保密协议中应该规定离职后的脱密期（一般是2年）

2022-07-13 15,340

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01:06
佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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01:28
故意伤害罪最低判多久
故意伤害罪最轻判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪量刑标准有以下三种： 1、犯故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意伤害罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍

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协议没有签完整有效吗
协议没有签完整，协议也不一定没有法律效力。协议没有签完整，在合同法中应当表述为合同并不完整。合同不完整，不一定合同就无效。对于约定不明确的合同，当事人可以通过签署补充协议的方式，来完善合同的内容。但是需要注意的是，如果双方约定不明确的内容是

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