雇凶杀人怎样定罪

2020-10-25 191

普法内容

雇凶杀人一般会认定为故意杀人罪，故意杀人，是指故意非法剥夺他人生命的行为。

《刑法》第二百三十二条，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

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雇凶杀人和杀人哪个罪重
雇凶杀人者与杀手的法律责任是一样大的，双方都需要对相应的后果承担法律责任。刑法第二十六条组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团

2023-02-23 350
雇凶杀死人，雇凶者应判何罪才合法
判刑根据认罪态度、是否具有从轻或者减轻情节，是否符合犯罪构成要件等因素确定。建议委托辩护人，会见当事人，并阅读案卷，调取证据，查清案情，最后做出有利于当事人的罪轻或无罪辩护，以最大维护当事人合法权益。如果需要法律帮助请联系我。

2024-07-01 28
雇凶杀人罪的规定是哪些？
法律没有规定雇凶杀人罪，雇凶杀人罪属于故意杀人罪的一种，是故意杀人罪的一种表现形式。故意杀人罪是实害犯，只要行为人实施了故意杀人的行为，就构成故意杀人罪。故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期

2020-01-22 20

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法律是怎样规定雇凶杀人罪的
法律没有规定雇凶杀人罪，雇凶杀人罪属于故意杀人罪的一种，是故意杀人罪的一种表现形式。故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2023-02-20 15,340
父亲雇凶杀子凶手获刑,雇凶杀人怎么处罚
雇凶杀人属故意杀人罪，虽然其本人没有亲自参与杀人的行为，但行为人是在其授意的情况下才有所作为的，雇佣者本人具有严重的社会害危性，在整个犯罪过程中是主谋，故该种犯罪一般会判除死刑。

2023-02-22 15,340
如何认定雇凶杀人罪？如何区分雇佣犯罪与雇凶杀人罪？两者如何认定
雇凶杀人犯罪是雇佣犯罪的一种。由于雇佣犯罪并非我国现行刑法规定的法定犯罪类型，而是实际中对雇佣他人进行犯罪活动这一犯罪现象的概括，所以关于其研究对象、定义等的论述并不统一、分歧颇大。根据笔者查阅文献发

2022-03-03 15,340
有人介绍雇凶杀人如何定罪?
雇佣凶手在共同犯罪中的地位是主犯，教唆犯根据其在共同犯罪中的作用进行处罚。主要受到主犯的惩罚。刑法有关规定：第二十九条教唆他人犯罪的，应当按照其在共同犯罪中的作用进行处罚。教唆不满18岁的人犯罪的，应

2021-12-09 15,340

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如何处罚雇凶伤人行为
雇凶伤人在刑法中被评价为故意伤害的共同犯罪，雇凶的人和实际实施伤害行为人都是主犯，两者的社会危害性相同，都应该受到刑罚处罚。但教唆犯和实行犯的刑事责任需要根据伤害时的主观心态、客观行为等方面决定。如果伤害行为最后造成了轻微伤，则两者不构成犯

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01:25
酒后杀人怎么判罪
酒后杀人怎么判罪，要根据具体行为性质来确定： 1、酒后故意杀⼈的，构成故意杀人罪，一般处死刑、⽆期徒刑或者⼗年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上⼗年以下有期徒刑； 2、酒后过失致⼈死亡的，构成过失致人死亡罪，处三年以上七年以下有期徒刑；情

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过失杀人罪会怎么判
过失杀人，主要涉嫌过失致人死亡罪，过失致人死亡罪，是指由于行为人的过失行为，导致他人死亡结果的发生。过失致人死亡罪的具体量刑需要分情况来讨论，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十三条之规定，过失致人死亡罪的判刑如下： 1、行为人过失致人死

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