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学生勤工俭学免征增值税。 大学生参加国家规定的“勤工俭学”活动,可享受增值税专项税收优惠政策,免税或减税。 大学生以劳动方式参与勤工俭学活动,获得的劳务报酬由支付单位按税法规定申报缴纳增值税,但免征增值税。 具体而言,大学生参加勤工俭学活动
大学生勤工俭学受伤了不属于工伤,不能主张工伤保险待遇,但可以依法地主张人身损害赔偿。 根据我国《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身
按现行的法律、法规的规定,出现了的行为,作为患者和医院都有三条路可以选择,这就是协商调解、技术鉴定和诉讼。协商调解就是医患双方对可能已经发生的损害事实进行商议,并在有关中间机构的主持下根据损害事实和有
如今,在校学生,特别是大学生利用课余时间勤工俭学的情况越来越多。根据法律,这些大学生勤工俭学的行为不视为就业,与用人单位之间并未建立一个劳动关系,因此可以不签订劳动合同。但是,法律并不禁止用人单位与在
最普遍的介绍:合同问题特点是什么:兼学举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:劳动关系举例说明应用场景:劳动关系劳动合同
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学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种,当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格,但还是能够以自己的名义,从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质,也规定了非法人组
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位