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1、养老保险是强制的。不交违法。当然,如果你签了派遣合同,养老保险应由派遣公司缴纳。 2、和本单位签合同,与和派遣公司签合同,无非是单位用人方式的选择而已。单位有这个权利。这没什么可说的。 3、如果你不和劳务派遣公司签合同,但一直在本单位干
社保,直接去找社保局稽核部门,要求单位补交 合同,入职超过一年没书面合同,视为无固定期合同,可以要求单位补签无固定期书面合同 如果以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的
中途断了,是否需要补缴?不需要,社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求,就不需要进行补缴;以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单
试用期间公司应给员工买社保,企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴
公司如何办理社保:一、用人单位网上登记用人单位登录“社会保险网上服务平台”,在网站主界面点击“新参保单位网上登记”,选择“初次登录”,输入单位组织机构代码和单位名称,点击“确定”。进入“单位网上登记-
在单位工作,单位不分性质和大小,单位和个人就有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,不按照规定参加社会保险是要受到处罚的,你们应当敦促单位参加社会保险;对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一
用人单位不给员工买社保的,由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
公司买了社保,老家的医保不要买了。单位交的是职工医保,在老家交的是居民医保,根据《社会保险法》等相关法律规定,医保不能重复参保,即便参保两份医保,也只能使用其中一个进行报销。一般来说,职工医保的待遇会更好一些,报销比例更高。根据相关法律规定
自己购买社保,一般有以下的三种方法,具体如下: 1、在职上班人员全权由公司代为办理,配合提供资料即可; 2、可以到专门的挂靠单位购买; 3、可以到当地参保中心办理,只买养老和医疗保险。 用人单位需要从用工那天起的三十天内,为其职工向社会保险