刚毕业签合同不想干了怎么办

2020-01-19 206

普法内容

刚毕业签合同不想干了劳动者可以向用人单位提交书面离职申请报告30天后离职，试用期只需提前3天通知用人单位即可离职；用人单位存在法定违规的情形的、劳动者与用人单位协商一致的，可以随时离职。

《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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刚签完合同就不想干了，不知道干什么好
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。

2020-06-07 193
在刚毕业签了劳动合同可以不去吗
1、你们的劳动关系还没有建立，可以不去的，依据为劳动合同法第10条第3款：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、即便你去上班了一天，如果没有对你进行过专业技术培训并支付了培训费的话，你不用承担任何赔偿和违约

2024-04-20 14
刚跟公司签了劳动合同,不想干了可以不去吗?
直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商，协商不成，只能先通知，30天后直接走人就可以。如果合同约定了试用期，则提前三天通知单位解除合同；没有约定试用期，则需提前三十天通知单位。这样通知了，

2020-07-25 289

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不想干了，签了合同该怎么办？
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；三、

2022-03-29 15,340
刚签了劳动合同但是干了半个月不干怎么办
1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要

2022-03-24 15,340
刚毕业想找工作到底要不要签劳动合同
关于劳动合同一般签几年的问题：现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。我个人比较倾向于1一年一签或者2年一签。首先，期限短，试用期也就相应短，转正时间比较快。如

2022-10-21 15,340
刚签完劳动合同不想干了能不能提前办下来
与用人单位签了合同，那么此时双方的劳动关系已经成立，如果签完合同后不想干，那么需要与用人单位进行协商，如果还没有入职那么一般情况下双方协商一致是可以取回已经递交的相关材料的包括前公司开具的离职证明。建

2022-10-07 15,340

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租房合同签了不想租了该如何办
承租人签订房屋租赁合同后，如果反悔不租，属于单方解除合同的行为，除非房屋租赁合同中约定了承租人有解除合同的权利或者发生了法定可解除合同的情形，否则承租人属于违约解除房屋租赁合同，应当按照合同约定承担违约责任，在房屋租赁合同关系中，承租人需要

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01:18
租房签了一年合同想走怎么办
租房签了一年合同，如果合同尚未到期就搬走，则承租方应当承担违约责任。就租房而言，通常租赁合同会约定承租方缴纳一定的押金，并约定当承租方违约解除合同时，出租方有权没收押金。即使没有类似约定，出租方也有权要求承租方继续履行合同，或者赔偿出租方的

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01:00
如果签了不合理的合同怎么办
先找对方当事人进行协商，协商不成的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定，对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同，可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合

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