医生不给开病假条怎么办

2020-02-19 3,113

普法内容

医生出具病假条的依据来源于病人的请求，且不违反职业道德和医院相关规定。员工打病假条的来由：（1）依据劳动法规相关规定，用人单位可以制定内部规章制度，对员工进行管理；（2）用人单位中规章制度中关于请病假需医院证明的规定合理且对员工有约束力；（3）因此员工请假就需要到医院出具病假证明。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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医生病假可以不给开吗
应当批假，根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2020-01-04 690
医院开了病假条单位不给假
医院开病假单公司不给请，属于劳动争议，可以通过以下方法解决：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起

2020-09-18 697
医生开的病假条范本
病假条格式要求： 1、居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求; 2、顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重; 3、第二行空两格开始写正文; 4、写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负; 5、病假起止时间，这个非常

2020-09-25 1,289

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公司出现病假医院不给给开病假单怎么办？
1、医院开病假单公司不给请，属于劳动争议，其解决发生为：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请

2022-12-04 15,340
医生开病假条但医生写病假条，我可以不去请病假吗？
劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊

2022-03-26 15,340
病假条, 医院开的病假条不是医生写的, 可以休病假吗
劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊

2022-03-26 15,340
病假条可以开给自己的医生吗
一般来说，医院开设病假应参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，结合各医院实际处理。员工病假劳动部有明确规定《企业员工生病或非公伤医疗期限规定》的通知（劳动部发行［1994］479日）第二条规定，

2021-10-25 15,340

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给新生儿办医保需要什么
给新生儿办医保需要：1、新生儿的出生证明或户口本；2、监护人的身份证件；3、可以支付的银行卡。办理流程如下：1、监护人携带上述资料前往户籍地居委会，并提出参保申请；2、等待工作人员受理资料，并对资料进行审核；3、经工作人员确定审核符合条件，

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申请慢病医保怎么办理
申请慢病医保的办理流程如下：参保人员患有当地医保所列慢性病种之一并符合诊断基本标准，应按规定的格式填写重症慢性病认定申请表，由用人单位汇总上报医疗保险机构。失业人员在享受基本医疗保险待遇期间，患重症慢性病，由个人或亲属直接向医疗保险机构申

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01:03
员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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