工作半年没签署合同，被开除应该如何办

2024-06-30 8

普法内容

一、首先应当认定劳动关系。劳动关系的认定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同，劳动法实行的是倾斜保护，简单来说，就是给劳动者更多权利和要求用人单位承担更多的义务。二、如果能够证明劳动关系的存在，就可以依法要求维护合法权益：《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。三、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费，导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时，员工可以依法要求用人单位给予赔偿。

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吉林市没签订劳动合同工作一年被解除应该如何赔偿
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补

2024-06-25 14
老板半年不发工资但没签合同该如何办
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住

2024-06-27 14
建筑施工工程合同应该如何签署
建设工程合同应当采用书面形式。但是，如果没有签订书面合同，那就要看该合同在事实上有没有履行。《民法典》规定：法律规定应当签订书面合同的，而没有签订，但是一方当事人已经履行了主要义务，对方当事人接受的，视为合同成立，这样的合同叫事实合同。比如

2024-06-16 10

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工作两年合同签了5年被开除该怎么办
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2022-10-28 15,340
工作两年没签合同被辞退开除了吗?
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2022-05-17 15,340
在公司工作十年，前几年没签合同，现公司想开除我，该如何应对？
因前几年没有签订劳动合同,需要证明你和公司之间存在劳动关系,建议去处对邮件内容进行公证,以确定你和公司之间存在劳动关系。如果开除你,需要支付十个月的经济补偿金,并补齐未缴纳的保险。

2022-10-01 15,340
在签署合同后，员工因被开除而遭受损失，该如何维权？
首先，我们需要明确被辞退的原因。用人单位可以单方面解除劳动合同，具体分为以下三种情况： 1. 用人单位可以在试用期间随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有以下情形之一时，用人

2024-12-05 15,340

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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光伏被骗签了合同如何解除
光伏被骗签了合同的解除如下： 1、被骗签了合同可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销合同。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同属于可撤销合同，一经撤销自始无效； 2、双方可以通过协商的方式来解除合同。可撤销合同的情形有：

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