用人单位不服仲裁，如何进行劳动争议的处理

2024-05-11 0

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用人单位不服劳动仲裁的话，，用人单位或劳动者都可以向法院提起。此事就需要提交相应的起诉状，下面，为大家介绍用人单位不服劳动仲裁起诉状的内容。民事起诉状原告：市某服装有限公司住所：深圳市福田区某路田路某号某大厦写字楼第层法定代表人：张某被告：段某，女，汉族，1981年＊＊月＊＊日出生，住址：省深圳市宝安区＊＊街道＊＊＊＊路＊＊号，身份证号码：4203＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊，联系电话：137＊＊＊＊＊＊＊＊原告因工资等争议一案，不服深圳市仲裁委员会于2009年＊月＊＊日所作的深劳仲案［2008］2＊＊＊号裁决，现提出起诉。诉讼请求： 1、请求法院判决原告无须支付被告2007年4月＊日至2008年8月＊日休息日、法定节假日的工资人民币4＊＊＊8元及25％的经济补偿金人民币1＊＊5元； 2、请求法院判决原告无须支付被告2008年度人民币60＊＊元；事实与理由：深圳市劳动争议仲裁委员会所作的深劳仲案

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劳动争议仲裁不服单位可否起诉公司
对劳动争议仲裁不服，用人单位不能起诉公司，公司在劳动争议案件中就是当事人中的用人单位，不能自己起诉自己。用人单位对非终局仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；对终局裁决不服的，先要申请撤销裁决，然后才能向人民法院

2021-08-29 31
用人单位可否提起劳动争议仲裁
劳动仲裁可以由用人单位提出。用人单位也是劳动争议的一方当事人，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，

2021-09-03 8
受疫情影响，劳动者与单位的劳动争议仲裁如何处理
受疫情影响，劳动者与单位的劳动争议仲裁中止审理，并且仲裁的时效中止，因为受疫情影响而导致不能正常仲裁的属于不可抗力，按照《劳动争议仲裁调节法》的规定，应当中止审理，待疫情消除或者是正常时继续审理。

2020-12-12 104

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单位不服劳动仲裁裁决, 有权对单位进行劳动仲裁吗?
根据《劳动法》第82条的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。像当事人这样的情况，单位不服劳动仲裁裁决的，根据《劳动法》第83条的规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十

2022-04-25 15,340
用人单位对劳动仲裁不服该如何？
可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件，单位可以在收到裁决书

2023-03-29 15,340
劳动仲裁中被申请人与用工单位之间存在劳动争议，应该如何进行处理
先了解案情，确定签订劳动合同的单位，即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同，一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌（证）等来确认被申请人。确定管

2022-03-30 15,340
用人单位与劳动者不服劳动争议仲裁裁决起诉的，如何确定诉讼当事人
当事人双方不服劳动争议仲裁委员会做出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并做出裁决。用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合

2022-02-14 15,340

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劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

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01:25
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

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01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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