新的单位应该为你办理医疗保险的转移手续,然后和新的单位一起缴纳保险费。如果您是灵活员工,您可以按照灵活员工的相关规定办理健康保险续保手续,然后按照灵活员工的健康保险规定缴纳保险费。另外,如果目前没有工作,你可以通过户籍所在地的社区参加城镇居
主要用于员工支付住院医疗及部分门诊大病费用。支付范围包括,门诊普通疾病的医疗费用;起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用;起付标准以上、统筹基金最高支付限额以内所对应的住院门诊特定项目基本医疗费用中,按比例由个人支付的部分。
如果是已经缴纳过员工社保的,向有关机关提交职工社会保险增员表即可,一般在网申申报即可,如果单位未开通网上申报的也可以前往机构办理。如果之前未为员工缴纳过医疗保险,则办理新参保手续,需要填写个人信息表、社会保险费缴费申报表等内容。此外,还需要
湖南省人民政府关于印发《湖南省建立城镇 职工基本医疗保险制度实施意见》的通知 (湘政发〔1999〕15号) 六对于国有企业下岗职工的基本医疗保险费,由再就业服务中心按照当地上年度职工年平均工资的60%
单位欠缴导致医保无法报销的,发生的医疗费用由单位承担,单位不愿意承担劳动者住院期间的医疗费用,劳动者自行垫付后,有权依据住院收据向用人单位追偿。
医疗费时,原告没有必要在起诉时提出给付医疗费的诉讼请求,因为原告并未在这一方面受到损失。相反如果被告垫付之后,原告对医药费提出了诉求,而当费用超过10000元限额时,还要根据法院判定的双方赔偿责任的大
医疗期内,劳动合同应该延续到医疗期结束因为单位单方终止合同,可以要求继续履行合同或者每工作满一年赔偿2个月工资因为单位中断社保造成费用无法报销,可以要求单位补交后报销或者单位承担应该报销的费用无法和单
单位给交的五险一金辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,有新单位的,应当将社会保险转移到新单位,由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金;没有新单位
单位不给减员又不给交社保,可以问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会
单位交了医保,原来的农合的处理如下:因为职工医疗保险和新农村合作医疗保险在报销的过程中,只能够选择其中之一来进行报销,是不可能重复报销的,也不可能报销两次,所以说报销职工医疗保险相对来说报销比例会更高一些,可以达到70%左右,那么新农村合作