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病历不符合法律法规的常见具体情形有: 1、重要病历记载与事实不符的,与记载内容互相矛盾的; 2、病历不完整,可能存在隐匿或销毁可能的; 3、病历涂改过,可能存在伪造,篡改可能的; 4、非经主治医生或护士书写或无签名的; 5、病理切片和检验报
常见的变更合同有哪些情形 可变更合同的情形有五种,具体如下: 1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同; 2、当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益; 3、由于不可抗力,致使合同的全部义务不能履行; 4、合同出现可撤
1、对病历的真实性,完整性有异议的,应当在进行鉴定(包括:医疗事故技术鉴定、医疗过错司法鉴定、医疗损害技术鉴定)之前提出,由双方当事人对病历材料进行质证,患方应当对提出异议的内容提供相应的证据; 2、如果确实有必要,可以向法院申请文件检验、
病历不符合法律法规的常见具体情况如下: 1、病历不完整,即销毁部分病历; 二、存在伪造、篡改病历的情形; 3、重要病历记录与事实不符的,与记录内容矛盾; 4、以非书面形式保存的病历; 5、病历不符合法
在发生医疗事故或是医疗纠纷的时候,病历等等相关的证据就显得特别的重要了,它是决定一方能否占理的关键要素。但是有些病历并不符合法律规定,病患在拿到病历的时候也不知道怎么样利用它来维权。那么病历不符合法律
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间
实践中,患者对病历容易出现的三种错误做法:(1)认为病历已被医院篡改伪造,无证据价值,不及时复印;(2)复印病历时不要求医院盖章;(3)抢劫和盗窃病历。
根据相关的法律规定,用人单位合法解除劳动合同的情形,一般情况下主要有以下六种: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时
不具有法律效力的合同,理论上来讲是相当于没用的合同。因为根据《民法典》合同编中的规定,尤其是第四百六十五条第一款和第二款的规定,依法成立的合同具有法律效力,受法律保护,且对当事人产生法律效力。反过来说,若合同虽然已经成立,但具有合同无效的情
签订完备的租赁合同,有利于保障出租方和承租方的权利。租房合同要具有法律效应,那么一定要注意以下两个方面。第一就是在签订合同前要明确对方的出租权。例如对方是否是房屋的房东,还是属于二房东,对方是否有资质来出租房屋。第二就是签订租房合同的各项内