员工在试用期辞职不批怎么办？

2020-10-17 18

普法内容

员工在试用期辞职不批，员工不用管。因为辞职属于劳动者单方面解除劳动合同的法定权利，不需要用人单位同意，在试用期内只要提前三日通知用人单位，期满就可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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公司不批准辞职怎么办，试用期辞职不批怎么办
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试用期领导不批准辞职怎么办
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怎么办，试用期辞职不批
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用人单位在试用期不给员工辞职怎么办
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2023-07-04 15,340
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2023-06-07 15,340
试用期结束辞职不批工资咋办
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了，员工提前30天以书面形式就行了。

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试用期内辞退员工赔偿
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辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

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