超龄工，受了工伤，应该如何维权，去那

2024-06-29 6

普法内容

需要先做工伤认定。

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超龄员工受伤了如何处理
超龄员工受伤的，如果是在工作期间因为工作原因导致的，可以要求用工单位承担赔偿责任。用工单位不赔偿的，员工可以向人民法院提起民事诉讼。因第三人侵权导致受伤的，可以要求第三人承担赔偿责任。

2021-03-18 21
在工作中受伤了，应该如何算工资
工伤的话，在治疗和休养期间就是停工留薪工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设

2024-04-23 11
到了退休年龄工伤应该如何办
劳动者具备退休条件，所在单位不申报退休，可以自己持相关材料，提交人力资源和社会保障局申办。人社局在当地人力资源和社会保障服务大厅都设有窗口办理，按特殊工种退休，一般应当提交以下材料 1、本人申请； 2、本人身份证； 3、特殊工种提前退休审

2024-05-10 8

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员工受了工伤案由有工伤赔偿要如何去维权？
工伤赔偿纠纷案由是劳动争议，需要先劳动仲裁发生工伤赔偿纠纷怎么处理无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起

2022-08-03 15,340
民工在工地上受伤应该去什么部门维权
保留好病历等证据，可以起诉索赔医疗费，误工费，护理费等损失，如果经济困难可以申请免费法律援助，具体案情建议联系律师详细咨询

2022-10-27 15,340
工地出了工伤事故该如何维权?
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：

2022-04-07 15,340
发生工伤事故应该如何维权？
发生工伤事故后工人可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。

2021-07-12 15,340

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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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拖欠工程款如何维权
拖欠工程款维权方法如下： 1、申请诉前保全财产，迫使对方主动和解。申请诉前财产保全不仅仅可以防止债务人逃避债务，转移财产，也可以迫使债务人主动和解，可以在短时间内追回债务； 2、债权人可以向法院提起诉讼。民事诉讼是指法院，当事人和其他诉讼参

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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